Hong Kong se prepara para su primera elección con sufragio universal en 2017
La consulta pública lanzada el miércoles inauguró los tres años de planificación sobre el nuevo sistema para elegir al director ejecutivo.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 6 de diciembre de 2013 a las 05:00 hrs.
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Hong Kong, con su Estado de derecho y alto grado de autonomía, es reconocida internacionalmente como la ciudad más libre de China. Ahora tiene la oportunidad de agregar a su lista de preciadas libertades civiles el derecho para que todos sus votantes elijan a su próximo líder con el sistema “una persona, un voto”.
Pero el proceso hacia tal elección es incierto, ya que requiere gran cantidad de negociaciones y compromisos, y algunos cientistas políticos temen que al decidir cómo realizar esta votación, la ciudad podría hundirse en una crisis de gobernabilidad.
El 29 de diciembre de 2007, el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional decidió que en 2017 el director ejecutivo de Hong Kong podía ser elegido por sufragio universal. Lo que eso significa ha sido debatido con vehemencia desde entonces, con algunos diciendo que la frase era una promesa solemne, otros señalando que no alcanza a ser un compromiso.
Según el artículo 45 de la Ley Básica, la versión de la ciudad de una Constitución, la votación para director ejecutivo debería realizarse “por nominación por parte de un comité ampliamente representativo de acuerdo a los procedimientos democráticos”. Más de tres millones de votantes registrados podrían emitir su preferencia.
Por simple que pueda parecer, la consulta pública de cinco meses que comenzó el miércoles dio la partida a tres años de planificaciones para decidir si el sufragio universal puede lograrse realmente.
Lo que finalmente se proponga requerirá de la aprobación de dos tercios de la legislatura –47 de los 70 miembros, incluyendo al menos cuatro pan-demócratas– y el apoyo de Beijing y el director ejecutivo.
Entre los temas principales que probablemente se discutirán está la formación del comité de nominación. El Comité Permanente estableció que “el comité de nominación podría ser formado usando las actuales cláusulas respecto del Comité Electoral”, que el año pasado creció a 1.193 miembros. También hay un debate sobre cuánta gente conformará el comité de nominación.
También se discutirá el método de nominación, ya que el artículo 45 no definió qué procedimientos democráticos se utilizarán.
Otra materia en discusión serán los límites en el número de candidatos. El Comité Permanente fijó que el comité de nominación debe sugerir “un cierto número de candidatos” para ser director ejecutivo.
Además, se debatirá sobre las múltiples rondas de votación, ya que algunos proponen aplicar un sistema de preferencia –las dos primeras mayorías pasan a una segunda– para evitar múltiples vueltas.
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