Laboral & Personas

Caso Cencosud: DT confirma que una empresa puede dejar sin efecto la suspensión de jornada laboral

Si las partes acuerdan otorgarle efecto retroactivo a la resciliación del pacto, el empleador deberá pagar al trabajador los montos correspondientes al porcentaje de la remuneración que no pagó y deberá restituir a la AFC el monto correspondiente a las prestaciones recibidas.

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