Dirección del Trabajo: grupos negociadores sólo explicaron 7,7% de acuerdos colectivos en 2019

Como es tradición, hoy la Dirección del Trabajo informó su cuenta pública, la cual debido a la pandemia y crisis sanitaria se limitó a la publicación de un informe acompañado por un video.

En la presentación difundida por el servicio, destaca que en 2019 se firmaron 3.167 instrumentos colectivos, de los que 2.071 fueron contratos colectivos, 853 convenios colectivos y 243 acuerdos de grupos negociadores (7,7% del total).

De acuerdo a los datos, la firma de todos estos instrumentos colectivos involucró a 410.967 trabajadores, y de esa cifra las negociaciones realizadas por grupos involucró a 11.692 personas.

Con respecto a las huelgas, 2019 terminó con 845 huelgas aprobadas, las que involucraron a 194.096 trabajadores. Sin embargo, de esa cifra solo se concretaron 169 huelgas, lo que representa el 20% del total.

En el documento, se pudo constatar que las negociaciones realizadas por grupos negociadores superaron en amplia medida las realizadas en 2018, año en que se registraron 104 acuerdos de grupos. Algo que podría explicar este fenómeno, es que en 2019 el servicio publicó un dictamen en el cual señaló que no habría impedimento legal para que los trabajadores no sindicalizados presenten una propuesta de instrumento colectivo -un petitorio- a su empleador.

En un dictamen firmado por el entonces jefe del departamento jurídico y fiscal del servicio, David Oddó, la entidad señaló que la doctrina institucional ha señalado que los acuerdos de grupo negociador son reconocidos expresamente por el Código del Trabajo. Por este motivo, a juicio de la entidad "no existe impedimento legal para que un grupo negociador conformado por trabajadores no sindicalizados, presente un petitorio a la empresa, existiendo sindicatos constituidos".

Fiscalizaciones

Otros datos relevantes dados a conocer en la cuenta pública son que en 2019 se realizaron 100.856 fiscalizaciones, de las que un 24,5% de las terminaron con multa, equivalentes a 47.506 sanciones.

"El monto promedio por sanción a nivel nacional fue de $1.423.505. El monto total de multas aplicadas fue de $ 67.625.045.897", informó la DT.

Respecto a cuáles fueron los sectores con mayor porcentaje de denuncias, los datos arrojaron que lideró comercio, con un 13,3%; le siguió servicios administrativos y de apoyo con un 11,6%; alojamiento y servicios de comidas con 8,4%; transporte con 7,7%, construcción con un 6,5%; e industrial con un 6,1%.

Respecto al programa "Fortaleciendo las Relaciones Laborales", los datos mostraron que en 2019 se realizaron 1.357 actividades de capacitación, las que involucraron a 13.295 dirigentes sindicales. La cifra muestra una significativa alza con respecto a 2018, ya que se capacitó a un 58% más de personas, 8.414 dirigentes.

A través de un comunicado, desde el servicio destacaron la implementación del portal "MiDT", el cual fue habilitado en febrero de 2019, y a través de cual se han registrado un total de 55.120 transacciones que antes solo podían hacerse en las inspecciones. "Entre otras, el contrato de trabajo electrónico, la renuncia voluntaria electrónica y actuaciones de la DT como ministro de fe", destacaron.