Finalmente el Congreso aprobó el reajuste al sector público con un alza de 2,8% para los sueldos bajo $ 3 millones

Listo para ser ley. Finalmente, tras una larga tramitación, hoy la Sala de la Cámara de Diputados aprobó, por 76 votos a favor y 66 en contra, la modificación realizada ayer por el Senado al proyecto de reajuste salarial del sector público.

La Sala de la Cámara Baja terminó respaldando los cambios planteados por el Senado, quienes si bien respaldaron los guarismos rechazaron el artículo 71 de la propuesta, la cual permitía establecer el teletrabajo en dos municipios. 

"Durante los años 2020 al 2023, facúltese a los alcaldes de las municipalidades de las comunas de Lo Barnechea y Las Condes, para eximir del control horario de jornada de trabajo hasta el 10% de la dotación municipal, previa aprobación del concejo municipal respectivo, con excepción de aquellos pertenecientes a las Plantas de Directivos o Jefaturas o que desempeñen funciones de jefatura, quienes podrán realizar sus labores fuera de las dependencias municipales, mediante la utilización de medios informáticos dispuestos por la municipalidad". Este fue el artículo que finalmente quedó fuera del proyecto de ley, esto luego de que la Cámara apoyara lo votado por el Senado.

Las cifras

En concreto, el proyecto despachado contempla un alza salarial de 2,8% nominal para los sueldos inferiores a los $ 3.000.000 brutos y un incremento de 1,4% para las remuneraciones sobre ese monto.

La propuesta además incorpora un bono para las remuneraciones bajas de hasta $ 35.000 para los salarios inferiores a los $ 519.000 brutos. 

¿Y los bonos? el proyecto aprobado otorga varios bonos, entre ellos, la entrega -por una vez-, un aguinaldo de Navidad de $ 57.873 para los trabajadores cuya remuneración líquida en el mes de noviembre sea igual o inferior a $ 773.271 y de $30.613 para aquellos cuya remuneración líquida supere dicha cifra.

El proyecto, también incluye un aguinaldo de Fiestas Patrias del año 2020 a los funcionarios que se desempeñen en cargos de planta o a contrata. El monto del aguinaldo será de $ 74.516 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $ 773.271 y de $ 51.727 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.

Estos aguinaldos, de acuerdo se informó "no serán imponibles ni tributables y, en consecuencia, no estarán afectos a descuento alguno".

A los funcionarios también se les otorgará un bono de escolaridad no imponible ni tributable de $ 72.468, el que será pagado en dos cuotas iguales, la primera en marzo y la segunda en junio del año 2020, por cada hijo de entre 4 y 24 años de edad, que sea carga familiar reconocida, siempre que se encuentren cursando estudios regulares en los niveles de enseñanza pre básica del 1 nivel de transición, 2 nivel de transición, educación básica o media, educación superior o educación especial, en establecimientos educacionales del Estado o reconocidos por éste.

El proyecto también incorpora el bono de término de conflicto, pero en tramos: uno alto que considera un bono de fin de conflicto de $190.180 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $ 702.227 y de $ 94.062 para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida supere tal cantidad y sea igual o inferior a $ 2.557.475. Esta última bonificación se entregará una sola vez, a más tardar en enero 2020, y no es imponible.

Lo despachado por el Congreso también incorpora la entrega de un bono de vacaciones no imponible ni tributable, que se pagará en el curso del mes de enero de 2020 y cuyo monto será de $ 122.332 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $ 773.271 y de $ 85.324 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $2.560.669.