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¿Quedó mejor o peor? Abogados analizan los cambios a la Ley de Protección del Empleo y advierten coletazos negativos de algunas modificaciones

Si bien valoraron que en las correcciones se estableciera, por ejemplo, la prohibición de suspender a trabajadoras con fuero maternal, expertos advirtieron que la prohibición de reparto de utilidades podría generar un desincentivo a usar la norma.

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