Hacienda afina nuevas medidas de austeridad y apuntaría a programas mal evaluados

A toda máquina trabajan el Ministerio de Hacienda y la Dirección de Presupuestos (Dipres) en una de las principales tareas que le encomendó el presidente Sebastián Piñera en este primer año: las medidas de ajuste en el gasto público.

A poco más de un mes de arribar por segunda vez a Teatinos 120, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, ya ha materializado dos anuncios de "ajuste de cinturón": primero, un instructivo de austeridad en el gobierno central que significará ahorros por US$ 500 millones en cuatro años para el Fisco vía recortes en viáticos, contrataciones a honorarios, y renovaciones de vehículos, entre otros; y una circular de austeridad para controlar los gastos de 30 empresas públicas.

Sin embargo, aún queda más. El mismo Larraín, tras participar ayer del Comité Político en el Palacio de La Moneda, confirmó que habrá nuevos anuncios y que serán comunicados a más tardar en tres semanas. Esto implica que parte del plan fiscal terminará de afinarse entre fines de abril y la primera semana de mayo.

"Estamos trabajando en ese tema y quiero decirle que vamos a tener más en materia de austeridad. No vamos a parar aquí. Todavía no quiero entrar (en el detalle), pero quiero decirle que vamos a tener noticias de aquí a dos, tres semanas más. Tal vez vayan a ser más medidas, pero creemos que es un buen camino", señaló el secretario de Estado.

Fuentes cercanas a la cartera explican que parte de las medidas bajo análisis consideran recortes en recursos de programas públicos, los que se dividirán entre ajustes de dineros o inclusive la eliminación de algunos. Esto se complementaría con reasignaciones de gasto fiscal para hacer espacio a nuevos anuncios en materia social.

Eso sí, las mismas fuentes señalan que los anuncios están en proceso de definición. Durante la campaña, el foco estuvo en iniciativas como el + Capaz del Sence y el Consejo Nacional de la Infancia. Mientras que la Dipres evaluó en 2017 como "insuficientes" programas como recuperación de barrios del Minvu, la Beca Presidente de la República y de prevención contra la violencia hacia las mujeres, entre otros.

"Hay mucho que hacer, hay muchas prioridades de recursos necesarios para los sectores más vulnerables de Chile y tenemos el deber, dada la restricción fiscal, de hacerles espacio", afirmó el ministro.

El programa de gobierno del presidente Piñera tiene un costo fiscal de US$ 14.000 millones en cuatro años, de los cuales la mitad se sustentará en reasignaciones y ajustes de gasto provenientes de programas mal evaluados y estrictas medidas de control presupuestario

Cita parlamentaria

Larraín sostuvo su tercera reunión de coordinación con parlamentarios oficialistas de las comisiones de Hacienda de ambas cámaras.

En la cita, se hizo una positiva evaluación del decreto para evitar un alza mayor en las contribuciones tras el avalúo fiscal, y se analizó la agenda legislativa, en la que será prioridad la ley que institucionaliza ChileAtiende (ver página 15) y la reforma a la Ley de Bancos. Al encuentro asistieron los diputados RN, Alejandro Santana y Leopoldo Pérez, y los UDI Patricio Melero y Gastón Von Mühlenbrock.

Gobierno anuncia reingeniería en capacitación para mejorar empleos

Una reingeniería que busca mejorar la empleabilidad y aumentar las remuneraciones de los trabajadores anunció el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, quien sostuvo que ya se encuentra trabajando en modificaciones legales y administrativas con este objetivo.

El secretario de Estado explicó que "necesitamos reformar profundamente nuestro sistema de capacitación, porque el tipo de empleo está cambiando en el mundo y en Chile; y la capacitación debe modernizarse. No sirve capacitarse una vez antes de salir al mundo del trabajo y luego nunca más".

Señaló que "la capacitación debe ser permanente. Tampoco sirve concentrar todos los esfuerzos de capacitación en las grandes empresas, debemos ampliar los las pequeñas y medianas empresas. Y lo más importante capacitar no sólo en lo que hoy hay en el mercado, sino que en lo que viene".

Monckeberg también expresó que "si hay una materia que no puede estar ausente en ningún convenio colectivo son oportunidades de capacitación de calidad, es por eso que nosotros como gobierno ya estamos trabajando en una reforma al Sence que mejore los programas, los cursos, el acceso, porque hoy lamentablemente acceden las grandes empresas y queremos que los programas de capacitación estén enfocados directamente en la empleabilidad y en la remuneraciones, es decir, mejorar los salarios".

En lo concerniente al programa del gobierno anterior denominado +Capaz dijo que "nosotros tenemos una mala evaluación, porque no ha tenido ningún impacto importante ni en empleabilidad ni en remuneraciones; van a venir cambios profundos".

Anticipó que "a partir de los próximos meses vamos a comenzar con cambios que no requieren ley en capacitación y a mitad de año -por ejemplo- en la forma en que se fiscaliza y los tipos de cursos que se ofrecen. La prioridad será a cursos en licitaciones de capacitación dual, es decir práctica y teoría".

El ministro manifestó que en paralelo se va a presentar "un gran proyecto que modernice al Sence y que crea la estructura que será la que va a dar funcionamiento al nuevo sistema de capacitación. Eso lo hacemos este año".

Respecto del nuevo director del Sence, anunció que el concurso público ya se convocó por Alta Dirección Pública.