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Actualidad

09/01/2017

¿Cuánto gana y de qué depende la remuneración de un gerente legal en Chile?

En el quintil superior se pueden encontrar sueldos que superan los $ 17 millones brutos como base mensual.

  • ¿Cuánto gana y de qué depende la remuneración de un gerente legal en Chile?

    No importa si el cargo se llama fiscal o gerente legal, se trata de un abogado cuya edad de partida, por lo general, es cercana a los 40 años, que tiene experiencia en temas corporativos y que se ha hecho experto en el negocio de la empresa para la cual trabaja.

    Si tiene abogados a su cargo, suele destinarlos a materias concretas, aunque ciertas especialidades como marcas, laboral, cobranzas o litigios tienden a contratarse externamente, explica Sofía Martin, socia de Idealis Reports.

    Pero más allá de sus conocimientos en Derecho o negocios, ha desarrollado ciertas habilidades indispensables, entre ellas, saber negociar, manejar los tonos de grises y lograr que los gerentes y ejecutivos confíen en él. Un expertise que lleva tiempo cultivar y que, desde luego, tiene un costo, que dependiendo de la empresa supone un sueldo igual o similar a cargos de primerísima línea.

    La pregunta del millón

    Pero, ¿cuánto gana un fiscal? Como es evidente, la respuesta parte con un “depende”. Si tomamos en cuenta el número de abogados que conforman las fiscalías, las hay de todo tamaño, pero lo que nunca hay que perder de vista es la facturación de la empresa, advierte Felipe Lavín, abogado socio de Idealis Legal Recruitment y especialista en análisis de perfiles y rentas.

    Para responder en forma más exacta, Idealis Reports analizó 164 sueldos de fiscales o gerentes legales que trabajan en Chile. “En el quintil superior registramos sueldos que superan los 17 millones de pesos brutos como sueldo base mensual. En el otro extremo, hay fiscalías donde un gerente legal, a jornada completa, gana apenas más de 2 millones de pesos brutos”, comenta Lavín.

    En el quintil superior, que es el de ingresos más altos, se encuentran empresas donde el cargo existe hace muchos años; tienen normalmente alta facturación y mucha cantidad de empleados, incluidas aquellas altamente regladas: instituciones financieras, mineras, empresas de recursos naturales, bancos y retail, explican en Idealis.

    “Sorprende que las farmacias no están en el quintil superior, sino en quintiles medios. Son empresas altamente complejas ¿Por qué un fiscal de una farmacéutica no gana como el de una eléctrica?”, es una de las interrogantes que lanza Lavín.

    La proyección

    La edad del fiscal no necesariamente incide en qué quintil de sueldo está; lo importante es que exista el puesto, pues es el cargo el que está asociado a una renta alta.

    Existen muchos abogados que cumplen todas las funciones de un fiscal o un gerente legal, pero la empresa decide no crear ese puesto, dice Sofía Martin, bien por razones “ideológicas” de la gerencia o simplemente como excusa para pagar menos. Chief Legal Counsel o “Abogado jefe” son los típicos nombres que se usan para evitar tener un fiscal en el organigrama.

    ¿Qué proyecciones tiene? Hace un par de décadas, los fiscales se retiraban cuando jubilaban. Hoy, el mercado es mucho más dinámico y eso incluye a los gerentes legales que rondan los 60 años. Se conocen casos de algunos que asumen como socios en estudios jurídicos y otros cuyo know how es muy apreciado en lugares de nicho del sector público, aseguran en Idealis. 

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