Tribunal condena a Gol a pagar maquillaje, depilación, manicura y accesorios de sus empleadas

El Juzgado del Trabajo de Brasil resolvió en contra de Gol Linhas Aéreas en una acción colectiva interpuesta por el Ministerio Público del Trabajo (MPT) de ese país en relación con su exigencia de que sus empleadas usen maquillaje, sin brindar asistencia ni indemnización por ello.

La sentencia se encuentra aún en primera instancia, según el Sindicato Nacional de Aeronautas (SNA), que participó en el caso como asistente. Las mociones de aclaración presentadas por Gol fueron juzgadas y consideradas infundadas.

El sindicato no dijo en qué tribunal se juzgó el caso. Además del maquillaje, la acción también incluye la adopción de procedimientos estéticos, como manicura y depilación, y el uso de accesorios. Tras ser contactada por diversos medios locales, la compañía dijo que no comentaría sobre la decisión.

De acuerdo con la decisión del tribunal de primera instancia, Gol deberá pagar una compensación por los gastos de apariencia personal, así como proporcionar los medios para cumplir con su código de vestimenta y presentación, incluso en lo que respecta a los procedimientos estéticos.

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La decisión establece el pago de una indemnización de 220 reales (US$ 42,55) mensuales a cada empleada.

Daño moral colectivo

También se ordenó a la empresa el pago de una indemnización de al menos 500 mil reales (US$ 96.700) por daño moral colectivo, "ante la conducta que generó discriminación de género y reducción salarial de las mujeres".

De no existir la correspondiente disposición de indemnización o suministro, el Tribunal determinó que Gol se abstenga de exigir en sus manuales a sus empleados que adopten procedimientos estéticos y compren maquillaje, para no incurrir en gastos para los trabajadores.