Si evoluciona el trabajo, que evolucionen los horarios
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Señora Directora:
En relación al proyecto de ley sobre la flexibilización de las jornadas laborales, hay que destacar los primeros pasos que se están dando para actualizarnos en legislación del trabajo, ya que estamos atrasados por lo menos en 20 años respecto de otros países.
Evolucionan las generaciones, las dinámicas de negocio, las tecnologías y ya es tiempo de que las regulaciones laborales también lo hagan. Chile debe cambiar la cultura del trabajo orientada a sólo cumplir horarios y comenzar a orientarse a objetivos funcionales de los cargos. Esto también significa que los jefes, gerentes y directores deben cambiar cómo evalúan y reconocen a un trabajador.
Espero que esta iniciativa legal trascienda más allá del color político y no sólo quede en la discusión, sino que pueda reunir las fuerzas necesarias para convertirla en una ley que tanto necesitamos los trabajadores en el país.
Isabel Carrasco
Principal de Page Executive
