Editorial

Reactivación de la agenda laboral

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En la tarde de ayer y al alero del Congreso se retomaron los encuentros de trabajo entre distintos interlocutores con miras a avanzar en la llamada agenda laboral, de la cual ya está en trámite parlamentario el primer conjunto de propuestas.

Representantes de organizaciones laborales, de gremios empresariales, autoridades y ex autoridades, además de expertos, expondrán sus visiones no sólo respecto de los tópicos ya puestos sobre la mesa en esta etapa, sino que también del conjunto de cambios en los que se pretende y puede avanzar en este ámbito, dentro de los cuales ya se conoce la idea de regular las negociaciones colectivas y organización que se dan los trabajadores del sector público.

Es de esperar que los espacios de discusión que se están abriendo no sean una mera formalidad y que quienes finalmente tienen en sus manos la capacidad de producir cambios reales en el marco institucional estén abiertos a escuchar a todos los interlocutores y a producir mejoras que permitan de una buena vez avanzar no sólo en protección laboral, sino que también en flexibilidad y productividad.

En ese contexto, acoger recomendaciones como la planteada por la propia OCDE (que frecuentemente se menciona como modelo para Chile) en el sentido de reducir las indemnizaciones por despido de trabajadores regulares en beneficio de otros mecanismos de protección al desempleo más eficientes, no pueden ser desestimadas ex ante, como tampoco puede dejar de ponderarse cuál será el efecto real de las acciones de promoción de la sindicalización y su atribuciones, en especial entre las pequeñas y medianas empresas, en donde es más evidente la existencia de un déficit.

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