
Tres expertas analizan las implicancias éticas de aplicar IA en reclutamiento
Denisse Goldfarb, Macarena McKay y Carmen Luz Morales dijeron que usar inteligencia artificial en selección de personal acelera la contratación, pero también conlleva riesgos asociados a sesgos y filtros, lo que podría afectar la equidad del proceso o dejar fuera a talentos.