En este episodio de La Ruta Tributaria, Ruby Soteras, socia de Deloitte Legal explica los cambios que se aplicarán a los créditos por enfermedades catastróficas y la franquicia Sence con la ley miscelánea.
Crédito por enfermedades catastróficas y franquicia Sence
- La ley actual no establece beneficios impositivos hacia empleadores por el financiamiento de enfermedades catastróficas de sus trabajadores o su familia más cercana.
- En el caso del crédito tributario en capacitación de Sence, hoy las empresas pueden utilizar como crédito contra el impuesto de Primera Categoría hasta el 1% del valor de su planilla para destinarla en gastos de capacitación de su personal.
Lo que cambia con la ley de reconstrucción
- Se crea un crédito al impuesto de Primera Categoría para los empleadores que ayuden a financiar tratamientos por enfermedades catastróficas de sus trabajadores o su núcleo familiar, con un tope de UTM 150 por persona: “El trabajador tiene que llevar dos años en la empresa como mínimo y tener sus cotizaciones al día. Puede ser un incentivo para que las empresas le den una mirada a este crédito en el diseño de sus beneficios o acciones para retener capital humano”.
- Se acota la franquicia Sence a 0,7% del monto de la planilla, además de establecer tramos y definir con mayor precisión qué tipos de capacitaciones se podrán acoger.
Los efectos esperados
- Seguro por enfermedades catastróficas: “Esto es un ingreso no renta para el trabajador. Es decir, el trabajador no tiene que tributar por este beneficio”.
- Crédito Sence: “Lo que se está buscando es dar una vuelta de timón a que vuelva a lo que es la capacitación más técnica, que busque privilegiar la capacitación de aquellos que tienen rentas más bajas para que puedan seguir creciendo profesionalmente. También va a obligar a los organismos técnicos que hacen las capacitaciones a darle una nueva visión a la oferta que hacen de capacitaciones”.
Los plazos para la entrada en vigencia
- Seguro por enfermedades catastróficas: el informe financiero del proyecto durante su tramitación final establecía la entrada en vigencia a partir de este año.
Cambios al crédito Sence: “Este mecanismo debería entrar dentro de la vigencia general de la norma. Es decir, si es que sale del TC (Tribunal Constitucional) y se promulga la norma este mes de agosto, entraría a regir el 1 de septiembre. Eso también va a obligar a las empresas a repensar sus planes ya pensando en 2027. Ver cuál va a ser la población objetivo, ver cuál es el retorno de esa capacitación”.