Consumo de drogas y entorno laboral
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Señora Directora:
Los resultados de la última edición del estudio “¿Tu empresa da positivo?”, realizado por Global Partners, que analizó el consumo reciente de alcohol y otros estupefacientes por parte de los trabajadores de empresas de diversos sectores en Chile entre 2018 y 2019, dieron a conocer, entre otras cosas, un aumento en el porcentaje de positividad para alcohol y drogas en las compañías que no implementan acciones de prevención.
Estos resultados demuestran que esta problemática tiene que ser abordada por los empleadores, quienes deben dar un paso más decidido en la prevención del consumo de estas sustancias en el contexto laboral, comenzando por implementar sistemas de control de drogas y alcohol. Y aunque estos no se encuentran legalmente regulados, sí deben ajustarse a los lineamientos que se han ido construyendo doctrinaria y jurisprudencialmente.
Nos parece relevante avanzar en un marco legal que regule esta materia, y hacemos un llamado a la autoridad al respecto, pero no debemos olvidar que es responsabilidad de todos abordar el tema de manera conjunta y responsable, para avanzar hacia ambientes de trabajo más seguros y gratos.
Roberto Lewin Vial
Socio Barros Silva Varela & Vigil
