Discapacidad y vacíos en la Ley de Protección al Empleo
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Señora Directora:
Los trabajadores con discapacidad que cuentan con Pensión de Invalidez Total no pueden acogerse a la Ley de Protección del Empleo y tampoco al Seguro de Cesantía. Ambas normativas les impiden realizar cotizaciones en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), dejándolos en una situación de desigualdad frente a los demás trabajadores.
Creemos que ahora más que nunca son necesarias políticas públicas focalizadas, que visibilicen las necesidades de quienes hoy son el colectivo en situación de vulnerabilidad más grande de Chile. Más de 2.800.000 personas en el país tienen discapacidad (ENDISC 2015), es decir, el 20% de nuestra población y, de ellos, la mitad es parte de los dos quintiles más vulnerables.
Pedimos al Ejecutivo y al Congreso incorporar mejoras adicionales a la Ley de Protección del Empleo con la finalidad de sanear los vacíos que incrementan la desigualdad de la población más vulnerable de nuestro país.
María José López
Directora Ejecutiva de Fundación ConTrabajo
