Hotelería y ley 40 horas
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Señora Directora:
El gremio hotelero celebra el que el Senado haya llegado a un acuerdo transversal en torno a la ley de 40 horas. Es auspicioso que, a diferencia de la fallida Reforma Tributaria, esta vez se escuchara a los distintos sectores, entre ellos el mundo del turismo, cuyo régimen de turnos y horarios es distinto al resto de las industrias. Esto permitió, por ejemplo, que su implementación se realice en forma gradual a cinco añows, bajándose la jornada a 44 horas en el primer año. Además, dentro del mes se puede compensar el exceso de horas de una semana anterior.
Sin embargo, para las empresas que funcionan 24/7 los 365 días del año, como los hoteles, persiste la amenaza de que se encarezca el sistema de turnos, en especial para los cargos que implican la atención de público en forma directa.
En tiempos de estrechez económica y cuando se necesita fortalecer el mercado laboral, es arriesgado que, por favorecer a los trabajadores, terminemos perjudicando al empleo.
Alberto Pirola G.
Presidente de Hoteleros de Chile A.G.
