La voz experta no tiene género
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Señor Director:
Abril es mes de juntas de accionistas y, tanto en los medios de comunicación como en las redes sociales, se produce expectación respecto de cómo variará la presencia de mujeres en los directorios de las principales empresas del país. Ampliar el número de directoras en los boards es un tema presente en las conversaciones de la comunidad de negocios y también en el gobierno, que impulsa el proyecto de Ley “Más Mujeres en Directorios”, iniciativa que cuenta con bastante apoyo, pero también tiene algunos detractores.
En ese marco, impulsar su visibilidad resulta clave, y por eso es importante destacar la iniciativa “Mujeres en Acción”, una guía que visibiliza a mujeres expertas en diversas áreas y que fue creada al alero de “Somos Financieras” del Diario Financiero.
Una de las clasificaciones de esta “guía de fuentes” es la tecnología, una industria conocida por tener un muy bajo porcentaje de mujeres. De hecho, según un estudio de IT-Talent, en Chile apenas un 18% de estos profesionales lo son. Lograr que el gran público identifique a estas mujeres por su formación y experiencia profesional en este ámbito es un gran logro.
La voz experta no tiene género. El desafío es seguir impulsándonos a ser parte del cambio y asumir este desafío en los diferentes espacios de nuestra sociedad, tal como el Diario Financiero lo hace hoy desde su rol como medio de comunicación.
Federico Morello
Advisory Leader PwC Chile
