Ley de cuotas para directorios
- T+
- T-
Compartir
Señora Directora:
El proyecto de ley ingresado recientemente al Congreso y que establece una cuota de 40% de mujeres en directorios de empresas Ipsa, en un plazo de seis años, es una señal de que estamos avanzando decididamente en uno de los principales desafíos que los gobiernos corporativos han enfrentado en el último tiempo.
Más allá de algunos aspectos que pueden ser materia de diálogo, como la gradualidad y el carácter voluntario de esta normativa, lo importante es que se fijan metas y plazos que nos obligan a hacernos algunas preguntas. ¿Cómo visibilizamos y capacitamos al talento femenino al interior de las organizaciones? ¿Cuáles son las principales trabas para incorporar prácticas que favorezcan mayor presencia femenina en las mesas directivas?
Acá resulta relevante el rol que cumplen las organizaciones de formación de directores en, por ejemplo, poner a disposición del mundo público y privado una lista actualizada de directoras certificadas a nivel local e internacional, facilitando así el aumento de los porcentajes de participación femenina en directorios.
Esperamos que este proyecto de ley llegue, por fin, a ordenar la casa e impulsar el anhelado, pero aún lejano, 40%.
Fadua Gajardo
Directora ejecutiva del IdDC
