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Alto contrasteMedición de la brecha salarial
Señor Director:
La nota publicada en este diario: “A un mes del debut de nueva ley, la mayoría de las empresas está en deuda con medir la brecha salarial”, muestra un dato que merece atención: más de la mitad de las empresas chilenas consultadas nunca ha medido su brecha salarial. La situación no es muy distinta entre las empresas de 200 o más trabajadores, obligadas por la nueva Ley de Equidad de Género: prácticamente la mitad tampoco lo había hecho.
El contraste es significativo: entre las organizaciones que cuentan con políticas avanzadas en esta materia, ocho de cada 10 ya han medido su brecha salarial. Esto muestra que avanzar requiere traducir los compromisos en decisiones y prácticas concretas de gestión.
La nueva ley puede contribuir a acelerar ese proceso. Medir permitirá contar con mejor información para identificar brechas y abordarlas. Porque la medición es un primer paso; el verdadero avance estará en las decisiones y acciones que se adopten a partir de sus resultados.
María Ana Matthias
Presidenta de REDMAD
