Mujeres en directorios: mejor rentabilidad
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Señora Directora:
Sin duda, los espacios en los cuales las mujeres podemos destacar son infinitos; una afirmación que valida el avance que Chile está por experimentar como país gracias al proyecto de ley de cuotas de género en los directorios.
Según la consultora McKinsey, “las empresas con más del 25% de mujeres en puestos ejecutivos tienen un cuarto más de posibilidades de conseguir una rentabilidad superior a la media” y, según Investment Monitor, “las compañías del Fortune 500 que mejores resultados arrojan son las que mayor representación femenina tienen en sus directorios.
No es un proyecto de ley cualquiera: es la puerta para generar un cambio frente a la brecha salarial entre hombres y mujeres que, de acuerdo a la OCDE, en Chile es del 21,1%, mientras que en el resto de la región es del 14,3%.
Con su aprobación se marcará un hito en la historia del rol de la mujer en el ámbito corporativo, algo que propiciará compañías rentables que contribuyan al crecimiento económico del país y al posicionamiento de Chile en la región como abanderado de la equidad y el empoderamiento femenino.
Karen Scarpetta
Gerente Regional WeWork LATAM
