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Mujeres en acción

🎙️ La “cuerda floja”: ¿Competentes o amables? Las exigencias que enfrentan las abogadas para mostrar sus habilidades

Este segundo episodio del podcast “El género del Derecho”, que se realiza en alianza del Diario Financiero con la Universidad Adolfo Ibáñez, trae a la mesa de conversación los diversos sesgos de género que se dan en las interacciones diarias al interior de los estudios jurídicos y gerencias legales, y que afectan aspectos claves de la trayectoria laboral de las mujeres, como la contratación, remuneración, ascensos y bienestar general.

🎙️ La “cuerda floja”: ¿Competentes o amables? Las exigencias que enfrentan las abogadas para mostrar sus habilidades

En este segundo episodio del podcast “El género del Derecho”, que se realiza en alianza del Diario Financiero con la Universidad Adolfo Ibáñez, se trae a la mesa de conversación los diversos sesgos de género que se dan en las interacciones diarias al interior de los estudios jurídicos y gerencias legales, y que afectan aspectos claves de la trayectoria laboral de las mujeres, como la contratación, remuneración, ascensos y bienestar general. El sesgo de la “cuerda floja” que se analizará en este capítulo corresponde al hecho de que una mujer en el ámbito legal o jurídico se debate entre “ser considerados queribles, pero no competentes; o bien, ser percibidas como competentes, pero antipáticas”. ¿Qué factores empujan este tipo de escenarios en los estudios de abogados? Los dejamos invitados a escuchar esta conversación entre la editora de Proyectos Estratégicos de DF, Isabel Ramos; la docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Adolfo Ibáñez, Verónica Undurraga y Gonzalo Smith, gerente corporativo de asuntos legales y gobernanza de Falabella.
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