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En este primer episodio del podcast “El género del Derecho”, que se realiza en alianza del Diario Financiero con la Universidad Adolfo Ibáñez, se trae a la mesa de conversación los diversos sesgos de género que se dan en las interacciones diarias al interior de los estudios jurídicos y gerencias legales, y que afectan aspectos claves de la trayectoria laboral de las mujeres, como la contratación, remuneración, ascensos y bienestar general. Uno de estos sesgos corresponde a la premisa de que una abogada debe comprobar una y otra vez sus capacidades en su entorno laboral, mucho más que sus pares hombres. ¿Cuáles son las razones de esta realidad? Los dejamos invitados a escuchar esta conversación entre la editora de Proyectos Estratégicos de DF, Isabel Ramos; la docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Adolfo Ibáñez, Verónica Undurraga y la abogada María de Lourdes Velásquez, de la gerenta del área legal de Generadora Metropolitana.