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La nueva Ley de Acoso Laboral, conocida como “Ley Karin”, entrará en vigencia este 1 de agosto de 2024 en Chile, modificando el Código del Trabajo para abordar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley se originó tras el caso de Karin Salgado, una técnica en enfermería que se suicidó en 2019 debido al acoso laboral que sufrió en el Hospital Herminda Martin de Chillán.