En un hecho considerado inusual, el presidente Sebastián Piñera llegó hasta las dependencias de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa de Chile (Conapyme) en el marco de sus reuniones con distintos actores del mundo económico para monitorear los efectos de la crisis internacional.
"Nuestro gobierno tiene una valoración y un compromiso muy especial con la pequeña y mediana empresa. Sabemos lo difícil que es para un pequeño, micro o mediano empresario luchar todos los días por sacar adelante su empresa y por esa razón estamos elaborando un conjunto de políticas que permitan nivelar la cancha, igualar las oportunidades", dijo el mandatario en la sede ubicada en Almirante Barroso.
La cita tuvo un balance más bien mixto. Aunque en el gobierno y el equipo económico del gabinete se trató de "muy buena reunión de trabajo", los dirigentes gremiales echaron de menos medidas más concretas y un rol más destacado de sus representadas en las discusiones respecto a salario mínimo, flexibilidad laboral e incluso impuesto a los combustibles.
"No hay que olvidar que cuando hay una crisis los primeras que caen son las microempresas. Nosotros necesitamos tener algún escudo para protegernos ya que damos el 86% de la mano de obra y cuando se discute el tema del salario mínimo se hacen entre la CUT y la CPC y yo creo que ningún trabajador de la CPC tiene un sueldo mínimo", dijo el presidente de la Conapyme, Juan Araya.
Más crítico aún fue el vicepresidente de la entidad, Pedro Davis, quien dijo que la reunión con Piñera no hubo ningún planteamiento nuevo para el sector y, por lo mismo, espera que el gobierno "se ponga las pilas".
"Si no mejora este sector es imposible que suban los salarios reales que necesita este país, porque efectivamente son muy bajos", dijo Davis.
En esa línea, dijo que las micro y pequeñas empresas, incluida las medianas, participan en menos del 3,5% de las exportaciones totales sin incluir cobre, "por tanto vivimos del mercado interno, entonces nos conviene que hayan salarios más altos".
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