Economía y Política
CPC apuesta por “puntos de acuerdo” para avanzar en agenda laboral del gobierno
El dirigente gremial valoró el trabajo de la Mesa Agrícola y el proyecto de post natal.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 25 de mayo de 2011 a las 05:00 hrs.
La mención a los temas laborales que el presidente Sebastián Piñera comunicó en su segunda cuenta pública, han sido bien recibidos por la mayoría de los presidentes de gremios, en especial, por el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Lorenzo Constans, quien afirmó que lo mejor para enfrentar asuntos sensibles es “ir generando confianzas”.
“Creemos que la agenda laboral está vinculada con el desafío que tiene el país de crecer a una cierta tasa, eso no significa que haya temas que no se han planteado ahora, pero uno igual va a tener que discutir en algún momento temas que son delicados y sensibles”, señaló el dirigente gremial.
Los objetivos anunciados por el mandatario en relación a convertir Chile en un modelo en materia de seguridad laboral, fueron calificados como un “desafío para el país” por Lorenzo Constans, y advirtió que es necesario ir en búsqueda de puntos de acuerdo para avanzar. “Cuando hay tiempo para discutirlos, los temas sensibles van generando confianzas, buscando puntos de acuerdo, los temas que son más complicados es mejor tener paciencia, pero es un desafío pendiente del país”, explicó.
El presidente de la CPC destacó el aporte que hizo la Mesa Agrícola, instancia en la que participaron trabajadores y emprendedores de ese sector, calificándola como un gran avance, “porque se pueden ir incorporando las diversas ramas de la Confederación”, al tiempo que indicó que todos los países que hoy tienen desarrollo, “en general, tienen sistemas de adaptabilidad laboral”.
Debate por post natal
Desde su sede gremial, donde Constans se reunió con representantes de las ramas asocidas a la CPC y recibió de manera especial al presidente de la Asociación de Isapres, Hernán Dorén, también aplaudió el proyecto de post natal, aclarando que “hay que proteger la maternidad, pero eso hay que compatibilizarlo para que no vaya a producir un efecto negativo en la contratación de las mujeres en el mercado”.
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