Continúan los cambios en el Servicio de Impuestos Internos (SII). A una semana de que el gobierno le pidiera la renuncia al director Fernando Barraza, quien será reemplazado desde el primero de abril por Hernán Frigolett, dos cargos estratégicos de la entidad informaron sus salidas en las últimas horas.
Es el caso del director de Grandes Contribuyentes, Harry Ibaceta, y la subdirectora de Desarrollo de Personas, Carolina Soto, quienes presentaron sus renuncias voluntarias a Barraza en la jornada de ayer.
Hernán Frigolett, próximo director del Servicio de Impuestos Internos (SII).
Según se informó en una comunicación interna, Soto dejará la institución el próximo cuatro de abril, mientras que Ibaceta lo hará el primero de ese mes, misma jornada en que asume el nuevo titular del SII.
"Junto con aceptar las dimisiones, el director agradeció especialmente la colaboración, el profesionalismo y compromiso con que ambos ejercieron su importante labor en nuestro servicio, deseándoles el mayor de los éxitos en los nuevos desafíos que han decidido emprender", señala la comunicación oficial interna del organismo.
Mientras se nombren sus reemplazantes oficiales, potestad que recaerá en Frigolett, la titularidad de Grandes Contribuyentes será ejercida por Gerson Heredia y la Subdirección de Desarrollo de Personas por Claudio Duarte.
La importancia de dichos cargos
Ambas posiciones son claves en el organigrama del servicio. Por ejemplo, la Dirección de Grandes Contribuyentes está a cargo de fiscalizar a más de mil contribuyentes de alto patrimonio, tanto personas como empresas.
Ibaceta es contador auditor de la Universidad del Bío-Bío, magíster en Planificación y Gestión Tributaria de la Universidad de Santiago y posee un postítulo en Legislación Tributaria en la misma casa de estudios. Tiene más de 20 años de experiencia laboral e inició su carrera como fiscalizador en el Departamento de Grandes Empresas Nacionales, dependiente de la actual DGC. También, ha dictado clases en la FEN de la U. de Chile y ha sido perito contador auditor de la Corte de Apelaciones de Santiago.
El nombramiento del profesional en enero del 2020 fue cuestionado por las asociaciones de funcionarios y fiscalizadores del SII, quienes llevaron el tema a la Contraloría denunciando potenciales conflictos de interés ya que Ibaceta se desempeñó previamente como gerente de Impuestos en SMU y Telefónica Chile, en circunstancias de que dichas empresas mantendrían procesos abiertos por cobros de impuestos con el SII. También, registra un paso por la firma Deloitte.
En tanto que la Subdirección de Desarrollo de Personas tiene peso propio ya que gestiona las relaciones internas de la sede principal y las regionales del servicio, con más de 5 mil funcionarios.
El servicio ha sido objeto de críticas en medio de la pandemia, debido a algunas dificultades para procesar los pagos de beneficios sociales como el Bono Clase Media y el préstamo estatal solidario, iniciativas que de forma inédita fueron implementadas por el SII. Esto le valió críticas a Barraza por parte de los gremios de trabajadores y ha implicado un cierto deterioro del clima interno en algunas áreas.
Soto es ingeniera civil industrial y MBA de la Universidad Técnica Federico Santa María. Tiene 17 años de experiencia en compañías nacionales y extranjeras, tales como Deloitte, Metro de Santiago y BHP Billiton, como consultora, ejecutiva y gerente de recursos humanos y de desarrollo organizacional.
Comienzan los movimientos
En paralelo, las agrupaciones de fiscalizadores del SII solicitaron al próximo director una reunión, "a fin de dar a conocer lo que los fiscalizadores/as esperamos de su gestión, así como conocer el trabajo que se le ha encomendado por el presente Gobierno", señala el presidente de la Asociación de Fiscalizadores del servicio (Afiich), Juan Apablaza.
"Uno de los temas fundamentales a plantear será la recuperación del rol fiscalizador del servicio, que sin duda representa la viga maestra de nuestra administración tributaria en el combate contra la elusión y la evasión. Destacando la importancia de volver a centrarnos en nuestra misión principal, así como, desarrollar y defender una reforma tributaria progresiva, que nos permita bajar los altos niveles de evasión y elusión actuales", señala el directivo.
En el ámbito del desarrollo de las personas, se enfatizará importancia de recuperar el Centro de Formación e Investigación Tributaria (CFIT) y el presupuesto en horas extras para la fiscalización, así como también poder generar concursos de promoción.
También, se le consultará sobre el informe que elaboró para SQM el año 2011: "Más allá de la justificación entregada a los distintos medios de prensa por el nuevo director, le solicitaremos que nos aclare con más detalles lo abordado en estos medios, pues la confianza entre los funcionarios/as y el director, en tanto líder de la institución, se debe fortalecer desde el inicio con plena transparencia y una práctica consecuente. Es por esto que exigiremos frente a cualquier conflicto de interés que el Director se inhabilite cuando así sea necesario".
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