Economía y Política
“Existe un consenso respecto de la agenda laboral en Chile”
Graciana Rucci ha participado de las dos reuniones que ha sostenido la ministra Matthei con expertos del organismo para analizar las reformas.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 9 de mayo de 2011 a las 05:00 hrs.
Por Gonzalo Cerda
Tras la segunda ronda de reuniones que sostuvo la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, con los expertos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la especialista senior de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social del organismo, Graciana Rucci, conversó con DF sobre la agenda laboral del gobierno y los proyectos que se pretenden impulsar para mejorar la capacitación, eficiencia y desarrollo de los trabajadores chilenos.
- ¿Cómo se están abordando los temas laborales en Chile?
- Se ha avanzado muchísimo a lo largo de los últimos años en lo que respecta al tratamiento de los temas laborales, en cuanto a diagnóstico, se han logrado consensos y se han hecho análisis. Creo que sobre lo primero en lo que se debe enfatizar es que existe un consenso respecto de la agenda laboral en Chile.
- ¿De qué forma se deben afrontar los cambios al sistema laboral, como por ejemplo, respecto de la adaptabilidad y el post natal?
- Estos son temas en los que se ha avanzado mucho en los diagnósticos, acá hay consenso en que son todos temas trascendentales y veo mucha disponibilidad a avanzar en análisis y en opciones comunes. Por ejemplo, en la flexibilidad laboral desafortunadamente no hay recetas, primero hay que diagnosticar muy bien las cosas, analizarlas y sopesar bien las opciones.
- Respecto de los cambios al Sence que está impulsando el gobierno, ¿se necesita una reestructuración profunda?
- El actual sistema nacional de capacitación tiene muchísimo espacio para mejorar, hay políticas que tienen un funcionamiento que debe ser revisado, también hay espacio para mejorar la gestión, lo que demanda una mayor efectividad de la políticas de capacitación. Es necesario mejorar la focalización y pertinencia de esta capacitación. Mejorando en estas áreas se tiene una oportunidad espectacular para el país para lograr efectividad, de esta forma se puede mejorar la productividad y la empleabilidad de las personas, los ingresos laborales, la estabilidad y por supuesto, la equidad.
- ¿Entonces se evidencia un problema de gestión con estos programas?
- No, no es un problema de gestión, es una combinación de varios aspectos que se pueden mejorar y uno de ellos es la gestión, otro es la pertinencia, la focalización y la institucionalidad. Acá lo que estamos tratando de poner sobre la mesa es un análisis más profundo del primer diagnóstico.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
