El debate en torno a la jornada llegó para quedarse y las empresas se están preparando ante el tema. Por este motivo, el Instituto Regional de Administración de Empresas, Irade, creó una mesa para abordar los desafíos que implica el proyecto que busca reducir las horas semanales de 45 a 40.
Esta iniciativa nace al alero del Círculo de Personas de Irade, instancia que reúne a los gerentes y líderes de recursos humanos de las empresas socias de Irade.
“La mesa surge tras un encuentro sostenido con el subsecretario Giorgio Boccardo donde transmitimos las dudas sobre la implementación en los sistemas de turnos y jornadas excepcionales en una región fuertemente industrial y productiva como Biobío. Hay muchas inquietudes y también ánimo de aportar al debate legislativo”, destacó la gerenta general de Irade, Carolina Parada.
La ejecutiva precisó que las principales preocupaciones están en las empresas productivas,pues muchos contratos de trabajos son de jornada excepcional, “por lo que valoramos la flexibilidad y gradualidad incorporados en las indicaciones del ejecutivo”.
Según complementó Pamela Moraga, presidenta del Círculo de Personas de Irade, la gradualidad y la flexibilidad son los conceptos clave para una correcta implementación del proyecto, en el caso de aprobarse.
“Las empresas tenemos mucho que opinar en el caso de aprobarse el proyecto de ley de 40 horas. Para nosotros es fundamental considerar la flexibilidad y gradualidad como focos claves para su puesta en práctica, por lo que estamos muy esperanzados de poder mantener un diálogo directo con el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, quien hasta ahora, ha estado abierto a escuchar nuestra opinión”, comentó Moraga.
En los próximos días esta mesa de trabajo presentará al Gobierno un documento con preguntas y sugerencias prácticas de implementación.
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