La cantidad de trabajadores en el Gobierno Central volvió a crecer en 2024, aunque la principal razón fue por el dinamismo en la contratación en Educación y Salud. Según el Informe de Recursos Humanos del Sector Público, elaborado por la Dirección de Presupuestos (Dipres), en el cuarto trimestre el alza fue de 23.208 puestos, un 5,1% más que en el mismo lapso del ejercicio previo.
Al analizar el detalle, destaca que el aumento del personal dentro de la dotación -que son trabajadores de planta, contrata y otros como honorarios asimilados a grado, como jornal permanente y el personal afecto al Código del Trabajo- explicó fundamentalmente el resultado, ya que se agregaron 28.921 puestos de esta naturaleza jurídica, un 7,6% de alza anual.
Dentro de este apartado, sobresalieron los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), que aportaron 12.374 nuevas plazas en el Gobierno debido a su puesta en marcha e implementación y de la incorporación a estadística de personal que se desempeña en el servicio educativo de los establecimientos educacionales traspasados desde el nivel municipal en 2024, que equivale a un 42,8% del total del incremento de la dotación.
Asimismo, los Servicios de Salud (Sersal) aportaron con 11.445 nuevos cargos en el lapso, equivalente a un 39,6% del total del aumento de la dotación.
Ahora, si se excluye el efecto de ambas instituciones, el alza en la cantidad de funcionarios fue de 4.582 cargos, un incremento anual de 2,2%.
De esta manera, en el Gobierno Central se registra un total de 481.535 trabajadores. Esto incluye ministerios y sus servicios dependientes, el Congreso Nacional, el Poder Judicial, la Contraloría General de la República y el Ministerio Público; y, a la par, excluye al personal uniformado de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad Pública, así como los diputados y senadores y al personal de las empresas públicas.
Estamentos
Por género, la cantidad de mujeres en el Gobierno Central subió en 17.181 cargos, un alza de 6% anual, mientras que los hombres agregaron 6.025 cupos en el ejercicio, un incremento de 3,5%. Así, ellas sumaron 303.905 puestos, mientras que ellos 177.624.
El personal de la dotación del Gobierno Central alcanzó a 411.158 (85,4% del total disponible). De estos, el 46% corresponde al personal dependiente de los Sersal y el 10,9%, a los SLEP, mientras que el Resto del Gobierno Central concentró el 43,1% en este tipo de personal.
El personal fuera de dotación alcanzó los 70.377 cargos (14,6% del total disponible), de los cuales el 52% provino de los Sersal, el 3,2% en los SLEP y el 44,8% en el resto de las instituciones del Gobierno Central.
Público vs. total
El reporte de la Dipres considera un recuadro donde compara el crecimiento del empleo en el Gobierno Central respecto del total de la economía.
¿Qué muestran los datos? Que entre marzo de 2014 y diciembre de 2024, la ocupación en el Gobierno Central ha presentado un avance acumulado del 74,9%, siendo del 57,8% al excluir los SLE y de 35,9% al excluir tanto los SLEP como los Sersal.
En contraste, las estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) han mostrado un incremento de 14,1% y 18,2%, respectivamente, en dicho lapso.
“Este comportamiento en el período en cuestión se explica tanto por la disímil dinámica del empleo en el total de la economía y en el Gobierno Central durante el período de pandemia, como por el efecto adicional en las estadísticas de empleo del Gobierno Central producto del traspaso gradual del servicio educativo desde los municipios y corporaciones, a través de los SLEP”, explicó la Dipres en el reporte.
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