El 50% de quienes trabajan en el país percibieron ingresos menores o iguales a $ 502.604 al mes durante el año pasado, según la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2022 que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó este miércoles. Este monto se compara con los $ 457.690 mensuales que arrojó la medición en 2021.
La medición, cuyo objetivo es caracterizar las entradas laborales de las personas ocupadas, a nivel nacional y regional y que en esta ocasión se aplicó en el trimestre octubre-diciembre de 2022, arrojó que la remuneración de la mitad de los hombres con empleo se ubicó en $ 572.968; mientras que en las mujeres alcanzó a $ 454.723, respectivamente, dando cuenta de una clara brecha en desmedro de ellas.
Conformea la encuesta, el ingreso laboral promedio neto llegó a $ 757.752, lo que corresponde al ingreso bruto menos los descuentos por previsión y salud. El ejercicio anterior fue de $ 681.039.
El tramo de ingresos de $ 400 mil a $ 500 mil concentró un 17,3% de personas ocupadas, mientras que los tramos de $ 300 mil a $ 400 mil y de $ 500 mil a $ 600 mil concentraron un 12,5% y 11,1%, respectivamente.
Del total de personas ocupadas, 19,9% recibió ingresos mayores a $ 1.000.000 y un 2,4% percibió ingresos mayores a $ 3.000.000.
Por categoría, la población ocupada en la categoría de empleador percibió un ingreso medio mensual de $ 1.548.365, mientras que las personas asalariadas del sector público, privado y cuenta propia percibieron $ 993.916, $ 798.926 y $ 440.396, respectivamente.
La categoría educación secundaria concentró el 41% del total de personas ocupadas, con ingresos medio y mediano mensual de $ 510.749 y $ 445.663, respectivamente; mientras que el nivel postgrado registró los ingresos más altos, con una media de $ 2.043.559 y una mediana de $ 1.659.666.
En este contexto, el grupo ocupacional de directores, gerentes y administradores, concentró el 4,7% del total de personas ocupadas, percibiendo ingresos medio y mediano de $ 2.180.215 y $ 1.758.208, respectivamente. El grupo de trabajadores de los servicios y comercios concentró un 20,6% del total de personas ocupadas, percibiendo un ingreso medio de $ 467.338 y un ingreso mediano de $ 402.083.
Con relación a las regiones, destacaron los ingresos medio de Antofagasta, Magallanes, Metropolitana y Aysén, los que fueron $ 933.988, $ 890.645, $ 875.891 y $ 870.858, respectivamente, o sea, más que el promedio nacional ($ 757.752).
Mientras que el ingreso mediano de las regiones de Antofagasta, Magallanes, Metropolitana, Aysén y Atacama fue de $636.563, $603.124, $594.217, $594.217 y $573.813, respectivamente.
Personas con menores ingresos son las que menos cotizan
A partir de los datos revelados por el Instituto Nacional de Estadísticas, desde el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP) realizaron un análisis sobre la relación entre ingresos y cotizaciones de pensiones.
“Una de las causas fundamentales de las bajas pensiones está en al menos dos problemas profundos del mercado laboral y que precisamente la encuesta suplementaria de ingresos del INE nos permite aprender”, declaró el director del OCEC-UDP, Juan Bravo, en un seminario organizado por la Facultad de Administración y Economía de la casa de estudios.
Según las cifras del INE, existe un total de 2.386.457 personas ocupadas que no cotizan. El porcentaje sería de un 28,9% del total de ocupados.
En detalle, los trabajadores independientes y quienes desempeñan un servicio doméstico puertas afueras son quienes tienen mayores prevalencias de ocupados no cotizantes. En tanto, un 72% de quienes trabajan en jornada parcial, no cotizan. En el caso de quienes trabajan jornada completa, el porcentaje disminuye a un 19,3%.
Una cifra destacada por el Observatorio, es que a menor nivel de ingresos del trabajo, aumenta la prevalencia de ocupados que no tiene cotizaciones. En quienes ganan hasta $ 200 mil, un 85,6% no lo hace. Mientras que sólo un 8,6% de la población ocupada que gana más de $ 1 millón, queda al margen.
El OCEC-UDP también concluyó que para quienes trabajan en lugares más difíciles de fiscalizar, como por ejemplo, en la casa del empleador o cliente, en su propio hogar o en la vía pública, es más probable que no coticen.
En esa línea, en el largo plazo, Bravo recomendó “mejorar los niveles de capital humano y, por ende, la capacidad de generación de ingresos laborales contribuye a reducir las tasas de ocupados que no cotizan para pensiones”.
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