Las remuneraciones de los trabajadores volvieron a mostrar un crecimiento por sobre la inflación en junio, en un mes en que también se hizo más patente el aumento de los costos laborales.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que el Índice Nominal de Remuneraciones aumentó 7,7% en doce meses, acelerándose en relación al 7,3% del mes anterior.
Mientras que el Índice de Costos Laborales avanzó 8,4% en doce meses, por encima del 7,9% previo y alcanzando su mayor variación desde mayo del 2025, impulsados principalmente por los sectores de comercio, industria manufacturera y construcción.
Si se descuenta el efecto del alza de los precios, las remuneraciones reales crecieron 3,2% respecto de igual mes del año pasado, una décima menos que en mayo, acumulando un incremento de 2,3% en el primer semestre. En otras palabras, los salarios continuaron aumentando a un ritmo mayor que la inflación.
El boletín del INE también mostró que la remuneración promedio por hora llegó a $ 7.523, un 8% más que hace un año. En el caso de las mujeres, el promedio alcanzó $ 7.328, mientras que en los hombres llegó a $ 7.703. Con ello, la brecha de género en la remuneración media por hora se ubicó en 4,9%, mientras que la diferencia en el costo laboral fue de 5,5%, en perjuicio de ellas.
Sectores económicos y efecto de 40 horas
Por actividad económica, el comercio fue el sector que más empujó el alza de las remuneraciones y de los costos laborales, seguido por la industria manufacturera y la construcción. En los tres casos, el mayor dinamismo provino de las empresas de mayor tamaño.
El boletín agregó además un contexto relevante para interpretar estas cifras. El INE recordó que la reducción de la jornada laboral a 42 horas, vigente desde abril de este año, puede elevar el valor de las remuneraciones por hora aunque los sueldos mensuales no cambien.
Asimismo, señala que la implementación gradual de la reforma previsional también comenzará a reflejarse en el Índice de Costos Laborales, debido al aumento de la cotización de cargo del empleador.