La entrega de un aguinaldo en Navidad ya es una tradición, y también un derecho adquirido, en gran parte de las empresas del país. De hecho, a días de las festividades, son varias las empresas que ya han entregado este beneficio monetario a sus trabajadores. Así lo evidencian datos de la plataforma BUK y de la consultora y corredora de seguros multinacional WTW.
Así, el equipo de research de Buk estudió las tendencias relacionadas con el aguinaldo para estas fechas. Para esto, se analizaron los datos de aguinaldo efectivamente cargados en la plataforma BUK hasta noviembre de 2024, correspondientes a 308.408 trabajadores que recibieron el beneficio.
Según los datos disponibles a la fecha, las empresas este año han entregado un aguinaldo promedio de $ 160.052, monto superior al promedio del aguinaldo de septiembre de este año, equivalente a $ 105.700.
El dato está alineado con lo que captó el “Informe de Políticas y Prácticas de Recursos Humanos” de WTW, el cual mostró que 73% de las empresas proporciona un bono o aguinaldo de Navidad a sus trabajadores, otorgando un monto que se ubica entre los $ 161 mil y los $ 178 mil, como tendencia promedio.
El detalle
Otro ejercicio que realizó BUK fue analizar la evolución que ha mostrado la entrega de este beneficio en las empresas. Esto permitió evidenciar que en los últimos seis años el monto efectivamente pagado de aguinaldo ha variado significativamente, así se desprende al mirar las cifras en términos reales y ajustadas por el IPC de este año.
Así, los datos muestran que el monto de aguinaldo se mantuvo relativamente estable en torno a $ 200 mil promedio desde 2019, luego de haber alcanzado un peak de $ 211.406 en 2020. Sin embargo, para 2024, el monto promedio, según datos actualizados a noviembre de 2024, es de $ 160.052.
“A pesar de una disminución de 17% en el aguinaldo promedio en 2024, según los datos de BUK, las empresas continúan haciendo esfuerzos por mantener beneficios en un contexto económico y legislativo desafiante. Entonces, si bien las decisiones son más conservadoras, esto refleja el compromiso de muchas organizaciones con el bienestar de sus trabajadores, a pesar de las dificultades”, destacó Lesley Warren, head of Research de Buk.
El análisis de la plataforma también permitió identificar que hay diferencias en los montos según tamaño de las empresas. De acuerdo a los datos, las medianas empresas son las que han pagado mayor monto de aguinaldo, con diferencias importantes por tamaño.
“Aunque hasta 2021 las grandes empresas le seguían a las medianas en ser las que pagaban el mayor aguinaldo, esto cambió a partir de 2022, fecha a partir de la cual las empresas grandes pasaron a ser las que pagan el menor aguinaldo. Para 2024, según los montos a la fecha, las empresas medianas son las que han pagado los mayores montos de aguinaldos en promedio, con un total de $ 277.354, seguidas de las pequeñas ($ 208.631) y las grandes en último lugar ($ 146.716)”, destaca el informe.
Espacio a nuevos beneficios
Los datos de WTW evidenciaron que además del aguinaldo han tomado fuerza otros beneficios, ya que del universo de empresas analizadas, 53% entrega de forma adicional una tarjeta de regalo o “gift card” a sus trabajadores, cuyo monto promedio alcanza a $ 30 mil representando una tendencia creciente adicional en estos tiempos. Este beneficio ha ido reemplazando la caja navideña.
“Lo de las cajas navideñas es un beneficio que va en retirada, por lo complejo de la logística y las preferencias que tienen las personas. Por lo que ha aumentado fuertemente la entrega de gift cards con valores que más bien son estándares y todavía no se ha podido visualizar un alza en el costo, pero si en su prevalencia en todos los niveles organizacionales”, dijo Alex Villanueva, director de Work & Rewards de WTW.
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Carolina León
