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Publicado: Martes 26 de noviembre de 2019 a las 23:06 hrs.
Desde el estallido de la crisis social el pasado 18 de octubre, el Ministerio del Trabajo ha recomendado a los trabajadores presentar una ante la Dirección del Trabajo una constancia por posibles atrasos y/o ausencias producto de las complejidades que ha traído consigo la situación.
Pero ¿qué es una constancia? de acuerdo explica el propio portal de la DT, se trata de una herramienta que permite al trabajador dependiente dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte del empleador, como por ejemplo: maltrato, acoso laboral, incumplimiento del contrato, conductas inapropiadas, etc.
En concreto, es una herramienta que se utiliza para dejar registro de la versión del trabajador ante la autoridad laboral. La constancia se puede presentar vía online o presencialmente.
Entre los abogados existen varias dudas respecto al impacto real que podría tener la propuesta en materia de productividad y salarios. Para el exdirector del Trabajo, Pablo Zenteno, en tanto, la propuesta avanza en "un mecanismo plenamente consolidado en el derecho comparado".
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