El debilitamiento del mercado laboral continúa y nuevas estadísticas dan cuenta de aquello.
Una de ellas está plasmada en el último informe sobre cartas de término de contrato que elabora la Dirección del Trabajo (DT).
De acuerdo a los datos consignados entre el 1 de enero y el 31 de octubre del presente año, las desvinculaciones correspondientes a la causal de “necesidades de la empresa” llegaron a 379.507 cartas. Solo en octubre, la DT registró 35.496 desvinculaciones bajo dicha causal.
Al mirar el escenario global, considerando todas las causales de despido, entre enero y octubre se ha desvinculado a 2.000.175 personas. De ellas, 697.656 han sido despedidas por vencimiento del plazo convenido en el contrato (38,8%); 418.651 han visto finalizados sus contratos por conclusión del trabajo o servicio (faena u obra), lo que corresponde al 20,9% de despidos; y 290.380 personas (14,52%) fueron desvinculadas por no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos.
Las desvinculaciones por necesidad de la empresa, en tanto, corresponden al 18,9% del total.
Un zoom a los datos
Según recopila el informe de la DT, a nivel nacional la región Metropolitana es la que lidera en cantidad de desvinculaciones, con 953.061 cartas (47,65%). Le sigue la región del Biobío con 148.576 despidos (7,43%) y Valparaíso con 128.158 (6,41%).
Al mirar la situación por sector económico, construcción es el rubro con mayores cartas de despido, con 453.677 (22,68%) del total de cartas. Luego está actividades de servicios administrativos y de apoyo con 413.994 desvinculaciones (20,7%) y comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas con 169.072 despidos (8,45%).
Por sexo, del total de despidos, los hombres representan el 66,19% de las desvinculaciones y las mujeres el 32,74%.
El informe de la DT también evidencia que la mayor cantidad de exoneraciones se ha realizado en las grandes empresas, ya que totalizan 1.334.357 cartas (66,71%). Bastante más atrás están las medianas, con 337.461 desvinculaciones (16,87%).
Las pequeñas y micro empresas, en tanto, representan el 10,21% y 4,12% de las desvinculaciones respectivamente.
La información de la Dirección del Trabajo corresponde a registros de cartas de aviso de término de contrato "y no deben ser consideradas como cifras de desempleo, asimismo una carta de aviso de despido registrada no necesariamente se materializa en un término de relación laboral", precisa el informe de la DT.
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