Un grupo importante de mujeres no se están sumando al mercado laboral debido a que, al interior de su círculo familiar, están asumiendo diversas responsabilidades permanentes. Esa es la principal razón de su inactividad laboral.
Eso es lo que muestra la última versión del Termómetro Laboral del Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). De acuerdo al informe, 1 millón 348 mil mujeres son inactivas por ese motivo.
De acuerdo al texto, que analizó el trimestre enero–marzo de 2023, en el país hay 6.306.000 personas inactivas -categoría que se refiere a aquellas personas que están en edad de trabajar pero no se encuentran ocupadas ni están activamente buscando un empleo-. Ese total se compone principalmente de mujeres (64%), que alcanzaron 4.037.000.
Los hombres, en tanto, alcanzaron los 2.269.000, y componen el 36,0% del total. Ambos sexos muestran una disminución del nivel de inactivos respecto a 2022, lo que implica una variación anual de -2.8%.
Sin embargo, al comparar con 2019, se observan aumentos significativos, 16,5% para ellos y 7,8% para ellas.
Según el texto, las siguientes dos razones más comunes entre ellas son la jubilación, con 853 mil personas (21,1%) y los estudios, con 844 mil personas (20,9%).
Respecto al año pasado, el informe muestra que las razones que más han aumentado como fundamento de la inactividad son la espera para una estación de mayor actividad (36,1 puntos porcentuales) y la espera de resultados de una postulación (17,2 puntos porcentuales).
Mientras las responsabilidades familiares permanentes representan para la mujer el 33,3% de las razones detrás de la inactividad, para hombres es sólo el 2,7%.
Así, para los varones, las razones más comunes son estudios (805 mil, 35,4%), jubilación (666 mil, 29,3%) y motivos de salud permanentes (287 mil, 12,6%).
Respecto a 2022, hay 61 mil hombres menos en estado de inactividad muestra el informe de Sence. Sin embargo, en relación con 2019, hay 321 mil más.
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