Los chilenos tienen mayores expectativas en cuanto a su salario. Así lo reveló el estudio “Index-Reporte del Mercado Laboral” que desarrolla todos los meses el portal de empleos Laborum. La empresa recoge que el salario promedio requerido por las personas trabajadoras en Chile llegó a $ 1.011.602 en enero, lo que significa un incremento de 1,91% respecto a diciembre de 2023.
En términos interanuales, el alza es de 11,29%.
A pesar de ello, el salario pretendido recogido por Laborum es menor al ingreso medio imponible. Este fue de $ 1.146.878 en noviembre de 2023 (fecha más reciente de la que se tiene registro).
Desde enero de 2022 que la pretensión de sueldo de Laborum se mantiene por debajo del ingreso medio imponible.
El estudio también mostró que las pretensiones según el género de la persona. En esta arista destacó que el requerimiento salarial de los hombres es 15,08% superior al de las mujeres. Mientras las últimas piden $ 950.894 al mes, los hombres tienen una pretensión de sueldo de $ 1.094.272.
En el caso del rango etario de los empleados, los que requieren un menor salario son los postulantes menores de 30 años ($ 737.234).
En el caso de quienes tienen entre 30 y 45 años, su pretensión es de $ 1.132.268.
Por último, el grupo que espera ganar una mayor remuneración son aquellos mayores de 45 años. Su salario objetivo es de $ 1.469.784.
Salarios pretendidos por áreas
En el mayor segmento de edad, créditos y cobranzas es el puesto donde se requiere el mayor salario: $ 3.507.402.
En el segmento de entre 30 y 45 años y el de menores de 30, las postulaciones para cubrir el puesto de liderazgo de proyecto -en el área de tecnología y sistemas- registra la mayor pretensión salarial ($ 2.545.476 y $ 1.561.500, respectivamente).
En el caso del grupo de menor edad, el puesto de pasantía es el que recibe un requerimiento salarial más bajo, $ 208.870.
Postulaciones
Otra variable que mide mes a mes Laborum es la composición de las postulaciones. Por género, un 45,99% de quienes buscan empleo son mujeres, y un 54,01% son hombres.
A su vez, en el segmento menores de 30, se puede ver un mayor porcentaje de postulaciones femeninas (53,63% versus 46,37%).
Luego, a medida que aumenta la edad, el porcentaje de hombres es mayor. Estos representan un 58,03% en los postulantes entre 30 y 45 años, y un 67,04% en los mayores de 45.
Por área, el puesto más demandado es el de ventas, con un 13,87% del total de las postulaciones. Le siguen logística y comercial, con 9,33% y 5,36%, respectivamente. En una vereda opuesta, gastronomía es demandado por solo un 2,04%, siendo así el menos requerido del ranking.
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