La reapertura de la economía y los millonarios estímulos a los ingresos (tanto del Fisco como el uso de los ahorros previsionales) han llevado al mercado laboral chileno a recuperarse y dejar atrás parte importante del daño provocado por la pandemia.
Así, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el trimestre móvil enero-marzo la tasa de desempleo bajó a un 7,8%, 2,6 puntos porcentuales menor a lo registrado en el mismo lapso del 2021.
Con estos datos, a la fecha se han recobrado cerca del 90% de las plazas destruidas respecto al período más álgido de la emergencia sanitaria, cuando cerca de 2 millones de personas quedaron desempleadas.
Y como ha sido la tendencia desde mediados del 2021, el empleo no solo ha recortado su brecha respecto al inicio de la pandemia, sino también respecto al período previo a la crisis social que afectó al país en octubre del 2019.
Esto según el Indicador de Brecha de Empleo, elaborado por el instituto Libertad y Desarrollo (LyD), que da cuenta de que en el trimestre móvil enero-marzo siguió acortándose la distancia entre el empleo total y el período previo a la crisis social y la pandemia. Así, la brecha para el empleo general pasó de 3,66% en el trimestre móvil diciembre 2021-febrero 2022 a 2,76% en el lapso enero-marzo.
En cuanto a su composición, la brecha en el empleo asalariado privado se cerró respecto al trimestre anterior, lo que da cuenta que ya se recuperaron los puestos más formales respecto al período base. Mientras que también se redujo la distancia en los puestos laborales por cuenta propia -y por tanto más precarios-, pasando de 4,69% a 3,39%.
Se suman regiones a la recuperación
A partir de los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), LyD analiza la brecha entre la línea base (tercer trimestre de 2019) y la situación laboral posterior. Ello, tanto para el total de ocupados como también en lo relativo al empleo asalariado privado y por cuenta propia.
Para poder hacer comparaciones entre distintos trimestres, LyD trabajó con datos de empleo desestacionalizados basados en la misma metodología del INE.
A su vez, se determinan intervalos mediante la construcción de percentiles considerando 240 observaciones de brechas entre la línea base y el trimestre más reciente, que permiten establecer las siguientes categorías: situación "grave": la brecha de empleo supera el 18% (rojo); situación "intensiva": la brecha de empleo es entre 17% y 11% (naranjo); situación "intermedia": la brecha de empleo es entre 10% y 2% (amarillo); y "de alta": cuando el empleo actual es superior al observado en el periodo base (verde).
Ocho regiones disminuyeron su brecha en empleo total respecto al período base, en tanto que en cuatro aumentó. Así, se observa una sola región -Los Lagos- que se encuentra en color rojo; una en naranjo (Coquimbo); diez en amarillo (Arica y Parinacota, Atacama, Valparaíso, O´Higgins, Maule, Ñuble, Biobío, Araucanía, Los Ríos y Magallanes) y cuatro en verde (Tarapacá, Antofagasta, Metropolitana y Aysén, esta última por primera vez recuperando los puestos laborales perdidos respecto al período base de análisis).
En la medición del empleo asalariado privado, Tarapacá, Antofagasta, Metropolitana, Aysén y Magallanes son las únicas zonas que registran hoy un mejor escenario que previo a la pandemia y la crisis social, en circunstancias que en el otro extremo se ubica Los Lagos, con una distancia de 23,5%. Hubo una disminución de la brecha en empleo asalariado privado en siete regiones y un aumento en cinco.
Mientras que en el indicador para los trabajos por cuenta propia, Arica y Parinacota, O´Higgins, Ñuble, Biobío y Magallanes exhiben aumentos respecto a la línea base. O sea, que tienen más puestos de trabajo independientes hoy respecto a la etapa prepandemia y crisis social. Así, hubo una disminución de la brecha en ocho regiones y en cuatro hubo un incremento.
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