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Publicado: Jueves 16 de abril de 2020 a las 04:00 hrs.
Al igual que el proyecto central, la tramitación de la propuesta con correcciones a la Ley de protección del empleo no ha sido nada fácil. Ayer la Sala de la Cámara de Diputados despachó la iniciativa a tercer trámite, luego de que los diputados plantearan diferencias con los cambios realizados por el Senado, instancia que durante el día de hoy deberá estudiar la materia.
Pero no todo fueron malas noticias para el Ministerio del Trabajo, ayer la comisión del ramo del Senado aprobó en general el proyecto del Ejecutivo para postergar las negociaciones colectivas a raíz de la emergencia sanitaria.
En la oportunidad, además, la iniciativa recibió el apoyo de dos centrales de trabajadores: CTCH y UNT.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.