DOLAR
$927,00
UF
$40.869,82
S&P 500
7.730,11
FTSE 100
10.796,06
SP IPSA
11.470,75
Bovespa
175.329,45
Dólar US
$927,00
Euro
$1.079,49
Real Bras.
$179,56
Peso Arg.
$0,61
Yuan
$137,93
Petr. Brent
89,21 US$/b
Petr. WTI
83,10 US$/b
Cobre
6,69 US$/lb
Oro
4.635,80 US$/oz
UF Hoy
$40.869,82
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEl proyecto tiene una urgencia que vence el 9 de mayo, por lo que hicieron un llamado a la Comisión del Trabajo a que se cumpla el plazo.
Por: Constanza Ramos Taky
Publicado: Jueves 18 de abril de 2019 a las 13:05 hrs.
Por cerca de dos horas se reunieron esta mañana el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín y el ministro secretario general de la presidencia, Gonzalo Blumel, con el presidente Sebastián Piñera para discutir el camino por el gobierno en la discusión de la reforma previsional.
Tras el encuentro, el Ejecutivo hizo un llamado a los diputados de la Comisión del Trabajo a apurar la votación de la idea de legislar.
"Este proyecto tiene una urgencia que vence el 9 de mayo, queremos llamar a la Comisión del Trabajo, con mucho respeto a que se cumpla el plazo de esa urgencia y que se vote y se apruebe la idea de legislar", manifestó Blumel.
Llamado que apoyó el titular de Hacienda. "Este es un proyecto altamente esperado (...). Creemos que tenemos que acelerar la marcha. Este proyecto tiene tiempos legislativos y aquí corresponde que aprobemos la idea de legislar y apurar la marcha", puntualizó Larraín.
Por último, el ministro Monckeberg declaró que "el Presidente nos ha pedido que avancemos en la tramitación, en los contactos, en las conversaciones, porque lo más importante es que mientras antes se apruebe, antes beneficia a las mujeres, a la clase media y a las familias más vulnerables".
El centro de incidencia valora esta figura contractual, pero advierte que su diseño debe impedir que se utilice para encubrir relaciones laborales permanentes. Entre sus propuestas figuran la consolidación automática de horas, la prohibición de cláusulas de exclusividad y un registro verificable de turnos.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.