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Publicado: Miércoles 25 de abril de 2018 a las 04:00 hrs.
El presidente de la compañía, Guillermo Pickering, informó en la junta de accionistas que logró un acuerdo a través de un proceso de negociación colectiva anticipada con los sindicatos 1, 2 y 3, que reúne unos 1.000 trabajadores, de un total de 2.100 de la compañía. “Se llegó a un acuerdo, convenio que ya se suscribió y que fue aprobado por todas las instancias tanto del sindicato como de la compañía”, señaló.
En cuanto a los beneficios el ejecutivo explico que en lo fundamental se mantuvieron los del convenio anterior.
Con respecto a la preparación para el invierno precisaron que la compañía aumentó su autonomía de 9 a 11 horas y que contempla un plan de inversión de $ 150 mil millones para el 2018 destinados a obras de resollé vía, entre ellos los tanques de Pirque, la nueva planta de Chamisero y la mantención y reposición de redes.
Con el auge de la IA generativa, la firma amplió su oferta a una suite que incluye construcción de agentes, extracción de datos con IA desde documentos, correos e imágenes, y un visualizador de procesos automatizados.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.