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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Martes 24 de abril de 2018 a las 04:00 hrs.
La entidad, que cuenta con el Sello Chile Inclusivo 2018, tendrá el 1% de dotación de colaboradores con discapacidad, convirtiéndose en una de las primeras empresas en cumplir con la Ley de Inclusión Laboral. Esto se enmarca bajo el programa Más Inclusión que Caja Los Andes desarrolla desde el año 2013, cuyo principal objetivo es generar prácticas organizacionales que promuevan una cultura inclusiva, tanto para los afiliados, como para sus colaboradores y proveedores, sobre la base del valor de la diversidad.
Con el auge de la IA generativa, la firma amplió su oferta a una suite que incluye construcción de agentes, extracción de datos con IA desde documentos, correos e imágenes, y un visualizador de procesos automatizados.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.