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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Martes 27 de marzo de 2018 a las 04:00 hrs.
Ante la baja participación de mujeres en el mercado laboral -sólo un 48%- la empresa pública de energía ENAP presentó su “Política Corporativa de Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal”, a través de la cual establece una serie de ejes estratégicos para modernizar la gestión de personas y las prácticas laborales de la organización. Con esto, la estatal busca impulsar el desarrollo de un cuerpo normativo convenidos por toda la organización, para resguardar los compromisos y principios de igualdad de género.
La startup chilena, que transforma gabinetes refrigerados en tiendas de autoatención con visión computacional y pago incluido vía QR, busca llegar a 400 equipos instalados e iniciar su expansión en 2026.