Por un ajustado margen, los trabajadores de la división El Teniente de Codelco finalmente decidieron rechazar la última oferta que había realizado la cuprífera estatal y que ascendía a unos históricos $ 21 millones
Fuentes ligadas al proceso que se inició a las 09:00 de hoy dijeron a Diario Financiero que la propuesta había sido rechazada por apenas 64 votos.
Posteriormente, la división El Teniente informó que el 51,2% de un universo de 2.582 votantes rechazó la última oferta de la estatal. A favor de la oferta votaron 1.259 personas y 1.323 optaron por su rechazo.
"La decisión de los trabajadores implica el fin de este proceso de negociación anticipada y voluntaria. De acuerdo a la ley, la negociación colectiva reglada tradicional se realizará 45 días antes del 31 de octubre de 2014, fecha en que concluye el contrato colectivo vigente", dijo la División El Teniente.
La oferta de la empresa incluía un Bono de Término de Negociación de 13,3 millones de pesos, con la posibilidad de acceder a un préstamo blando de 3,5 millones de pesos por trabajador. Adicionalmente, la propuesta consideraba incentivos, dentro de los que destacaba el de optimización productiva, que estaba condicionado a la implementación de medidas de mejoras de gestión. Su monto alcanzaba los 4,2 millones de pesos.
División El Teniente manifiesta que este resultado no afecta el permanente diálogo con sus organizaciones sindicales y mantendrá contacto con los dirigentes para preparar el camino hacia la negociación de octubre.
El beneficio marcaba un nuevo techo para este tipo de procesos al interior de la minera, pues totalizaba unos $ 21 millones, monto que supera los $ 19,8 millones que ésta entregó en Chuquicamata en 2012 y que hasta ahora era el mayor desembolso realizado por Codelco en este tipo de procesos. También supera los $ 17 millones que en diciembre pasado recibieron los operadores de la división Radomiro Tomic.
Los recursos que recibirían los trabajadores del Rol B de esta faena de la Región de O'Higgins consideran varios ítemes (ver imagen). En términos gruesos la cifra se desglosa en $ 13,3 millones como Bono de Término de Negociación (BTN), $ 3,5 millones de crédito blando y $ 4,2 millones como incentivo de productividad que se paga por una sola vez.
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