El portal de Internet AOL, que prevé
segregarse el próximo mes de Time Warner, podría eliminar un tercio
de su plantilla actual o unos 2.300 empleos, como parte de un plan
de reestructuración, informó hoy la empresa a las autoridades
reguladoras.
El programa de bajas voluntarias se pondrá en marcha el próximo 4
de diciembre, cinco días antes de la fecha prevista para que esta
compañía comience a operar por separado de Time Warner, con la que
se fusionó en 2001.
AOL comunicó hoy a la Comisión del Mercado de Valores (SEC, por
sus siglas en inglés) que ha informado a sus empleados de las
medidas de reorganización que pretende poner en marcha para alinear
su estructura organizativa y de costos a su nueva estrategia de
negocio.
La reestructuración depende de que se complete con éxito la
segregación de Time Warner y tendrá que recibir el visto bueno del
nuevo consejo de administración, precisó la firma.
En caso de recibir el visto bueno requerido, "el plan de
reestructuración incluirá la reducción de en torno a una tercera
parte de la plantilla actual", explicó la compañía y precisó que ese
recorte se realizará mediante bajas voluntarias e involuntarias.
La empresa pretende con esa y otras medidas de reorganización
reducir en unos US$ 300 millones sus costos operativos anuales y calcula
que le llevará a adoptar cargos extraordinarios de hasta US$ 200
millones, la mayoría de los cuales se contabilizaría
durante la primera mitad del próximo año.
Time Warner ya anunció en mayo pasado que planeaba la segregación
de AOL para dejarla como una firma independiente y cotizada en bolsa
una vez completado el proceso.
El pasado lunes Time Warner explicó que la segregación de AOL se
hará efectiva el próximo 9 de diciembre y los inversores recibirán
una acción de esta última por cada once que tengan del grupo de
medios de comunicación.
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