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REGÍSTRATE AQUÍEn tanto, Santander resultó reelecto para integrar la mesa directiva de la organización durante el próximo período 2012-2014.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 5 de diciembre de 2011 a las 11:34 hrs.
Finalizado el proceso anual de renovación de un tercio de la mesa directiva de Acción RSE, resultaron electos para el próximo periodo 2012-2014: Eduardo Mizón, gerente general Sodimac; Charles Kimber, gerente de Asuntos Corporativos y Comerciales Celulosa Arauco y Constitución S.A., y Cristián Fierro, gerente general Chilectra S.A.
En tanto, Elke Schwarz, gerente División Comunicaciones Corporativas y RSE Santander, fue reelegida en su cargo también por el mismo plazo.
En la votación realizada de acuerdo a los estatutos de Gobierno Corporativo de Acción RSE, participó un 73,89% del total de las empresas socias a la fecha de inicio del proceso eleccionario (116), escogiendo cuatro de los 12 candidatos que se presentaron a esta convocatoria.
Tras estas elecciones concluyen su período Marcela Bravo, ex gerente de Comunicaciones y RSE Bci, hoy gerente de Asuntos Corporativos Achs; Enrique Rosselot, gerente general La Gran Guía y María Paz Epelman, vicepresidenta de Asuntos Públicos y RSE VTR. A todos ellos, Acción RSE les agradece su importante apoyo y dedicación en beneficio de la responsabilidad social empresarial del país.
Directorio 2012
La mesa directiva de Acción RSE se completa con Felipe Lira, gerente de Asuntos Corporativos Tresmontes Lucchetti y actual Presidente del Directorio; Gonzalo Iglesias, gerente general Coca Cola Chile; Juan Manuel Santa Cruz, director Lipigas; Gastón Urmeneta, gerente general Masisa Chile; Raphael Bergoeing, presidente Metro S.A.; Ignacio Cruz, gerente general Minera Los Pelambres y Fernando del Solar, presidente Ejecutivo Nestlé Chile.
En la categoría Directores Especiales permanecen Javier Cox; Javier Irarrázaval, past president de Acción RSE; Aron Cramer CEO de Business for Social Responsibility, y Javier Hurtado, presidente de la Comisión de Desarrollo Sustentable de CPC.
La duración en el cargo de Director es de 3 años, con posibilidad de reelección por un período consecutivo.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.