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Publicado: Miércoles 1 de julio de 2015 a las 04:00 hrs.
Los accionistas del banco Itaú Chile aprobaron por unanimidad la fusión con CorpBanca, incluyendo los nuevos términos del acuerdo entre ambas partes.
Por lo anterior, los accionistas de la entidad aprobaron la fórmula de canje entre ambos bancos, que deja a los brasileros con 33,58% de participación y como controlador del nuevo banco fusionado. También se aprobaron los repartos de dividendo acordados dentro del marco de la fusión.
El viernes pasado, cuando los accionistas de CorpBanca dieron su visto bueno a la fusión, el CEO de Itaú Unibanco Holding, Roberto Setubal, comentó que “esta transacción es consistente con la estrategia de Itaú Unibanco para expandir significativamente su presencia en América Latina y está plenamente en consonancia con nuestra visión de contar con una performance sustentable y de creación de valor. Esperamos con interés comenzar a trabajar junto a CorpBanca para seguir construyendo una de las instituciones financieras más sólidas de América Latina”, afirmó.
El nuevo banco fusionado se denominará Itaú CorpBanca y tendrá un directorio conformado por 11 miembros. La fusión aún está sujeta a la aprobación de los reguladores chilenos y se espera su materialización a inicios de 2016.
Otra de las condiciones es que Itaú Chile deberá realizar uno o varios aumentos de capital para completar los US$ 652 millones que contempla el acuerdo.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.