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Publicado: Lunes 18 de junio de 2018 a las 17:13 hrs.
Tanner y su Sindicato de Trabajadores informaron que han alcanzado exitosamente un acuerdo como resultado del proceso de Negociación Colectiva Anticipada que culminó el pasado viernes.
El nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de 36 meses e incorpora nuevos beneficios, como el bono para hijos de colaboradores con discapacidad -lo que va en línea con la política de inclusión que tiene la compañía-, becas para colaboradores que quieran cursar estudios superiores, apoyo a la maternidad, reconocimiento por antigüedad, entre otros.
El gerente general de Tanner, Antonio Turner, afirmó que "este proceso y acuerdo representan el espíritu de relaciones laborales constructivas y de permanente colaboración con el Sindicato, y refleja la voluntad de todos quienes integramos Tanner por alcanzar acuerdos recíprocamente beneficiosos, con foco en la productividad y sustentabilidad de nuestra Compañía".
La filial del Grupo Gloria señaló que "continuar como accionistas minoritarios no se alineaba con nuestra estrategia de crecimiento en Chile" y que buscarán otras oportunidades de negocio en este sector en el país.
Desde su mirada única sobre el arte contemporáneo hasta su incansable búsqueda de la excelencia, Patricia comparte su historia, su visión sobre el rol del arte en la sociedad y cómo ha construido un espacio fundamental para la escena artística chilena.