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Publicado: Lunes 18 de junio de 2018 a las 17:13 hrs.
Tanner y su Sindicato de Trabajadores informaron que han alcanzado exitosamente un acuerdo como resultado del proceso de Negociación Colectiva Anticipada que culminó el pasado viernes.
El nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de 36 meses e incorpora nuevos beneficios, como el bono para hijos de colaboradores con discapacidad -lo que va en línea con la política de inclusión que tiene la compañía-, becas para colaboradores que quieran cursar estudios superiores, apoyo a la maternidad, reconocimiento por antigüedad, entre otros.
El gerente general de Tanner, Antonio Turner, afirmó que "este proceso y acuerdo representan el espíritu de relaciones laborales constructivas y de permanente colaboración con el Sindicato, y refleja la voluntad de todos quienes integramos Tanner por alcanzar acuerdos recíprocamente beneficiosos, con foco en la productividad y sustentabilidad de nuestra Compañía".
A 100 días de la puesta en marcha del Hub Metropolitano, el Gobierno Regional reunió a representantes del sector privado, la academia y municipios para fortalecer la articulación público-privada. La cartera de apoyo al emprendimiento suma inversiones por $11.800 millones.
La apertura de esta nueva área está proyectada para enero de 2027 y busca entregar atención especializada integral para pacientes que hoy deben recurrir a Santiago por cuidados médicos.
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
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Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista