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REGÍSTRATE AQUÍLos cambios buscan organizar la empresa de manera global, afirmó el CEO Michael Dell.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 31 de diciembre de 2008 a las 12:38 hrs.
Dell afirmó que llevará a cabo una reorganización global de la empresa en torno a tres grandes segmentos de clientes, en lugar de hacerlo por divisiones geográficas.
Estos segmentos son grandes empresas, sector público y pequeñas y medianas empresas. La división de consumo ya está organizada de forma global.
El fabricante de computadores anunció además que Mike Cannon, presidente de Operaciones Globales de la compañía, se retirará efectivamente el 31 de enero, y será sucedido por Jeff Clarke. El jefe de comercialización, Mark Jarvis, también renunciará dentro de este trimestre, y asumirá en su reemplazo Erin Nelson.
Dell ha sido golpeado este año por la desaceleración económica y otros factores, por lo que ha buscado reducir costos y ha reducido más de 11.000 empleos el año pasado.
En su comunicado, el gerente general Michael Dell dijo que la compañía ha mejorado su competitividad y ha establecido las bases para una transición "desde una empresa global operada regionalmente a una empresa que está realmente organizada globalmente".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.