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REGÍSTRATE AQUÍLa división estadounidense de DHL registra pérdidas, por lo que la empresa hará cambios.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 10 de noviembre de 2008 a las 10:46 hrs.
La compañía de correos europea Deutsche Post planea ampliar a 9.500 sus recortes de empleos, en una reorganización de las operaciones de entrega express de correos en Estados Unidos, que registra pérdidas. Así, la división DHL Express en Estados Unidos recortará en total 14.900 empleos.
Esta área anotará una pérdida anual de US$1.500 millones, según estimó la empresa, con los costos de reorganización totalizando US$3.900 millones en dos años, dijo hoy la compañía alemana.
Deutsche Post reveló planes en mayo para limitar las pérdidas en DHL en Estados Unidos al cerrar centros de clasificación y cambiar las entregas aéreas a la estadounidense United Parcel Service (UPS).
Una desaceleración de la economía llevó a Deutsche Post a recortar sus pronósticos de ganancias y cambias las proyección para 2009.
La empresa subió en los nueve primeros meses del ejercicio las utilidades de sus actividades continuas (sin Postbank) un 28,7%, hasta 1.460 millones de euros (US$1.869 millones), frente al mismo periodo de 2007.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).