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Publicado: Jueves 20 de noviembre de 2014 a las 05:00 hrs.
En el marco del seminario Hrmining 2014 organizado por Fundación Chile y Gecamin, el presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Diego Hernández, admitió su preocupación ante posibles nuevos requerimientos que se contemplen en la anunciada Reforma Laboral.
"La industria minera es especial. Más de 90% de nuestros trabajadores están sindicalizados. Se supone que la reforma laboral es para fomentar más la sindicalización, que haya más negociaciones colectivas. Eso nosotros ya lo tenemos hace bastante años. Nuestra preocupación es que en esta reforma se pongan requisitos adicionales que finalmente van a ser difíciles de cumplir, salvo por las empresas mineras que tienen un índice de sindicalización muy alto", aseguró.
De hecho, consideró que "no es el momento apropiado para hacer una reforma laboral" ya que han tenido "demasiados cambios y cada uno crea incertidumbre". Y agregó que no cree que exista "la necesidad de hacer una reforma laboral radical", no obstante, se mostró optimista con que el gobierno aclarará los alcances del proyecto.
El secretario de Estado planteó que “el diseño, la licitación y la implementación del Censo se hizo durante el gobierno anterior, y evidentemente que el ministro de Economía de la época puede tener responsabilidades políticas”.
La entidad dijo tener “plena certeza” que, con una serie de medidas adoptadas, podrá continuar desarrollando su negocio “con el fin de generar una recuperación importante para sus acreedores”.
El paulatino cambio en los prejuicios negativos hacia la movilidad de socios, el paso de estos últimos a ser una unidad económica independiente e incluso la IA asoman en el análisis.
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