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REGÍSTRATE AQUÍLa medida afectará principalmente a las divisiones relacionadas con el sector automovilístico y la construcción.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 4 de diciembre de 2008 a las 12:19 hrs.
La compañía química estadounidense E.I.
Du Pont de Nemours (DuPont) anunció hoy la eliminación de unos 2.500
empleos, que afectarán en mayor medida a divisiones relacionadas con
el sector automovilístico y la construcción.
La compañía prevé anotar un cargo extraordinario antes de
impuestos de unos US$500 millones en el cuarto trimestre,
asociado a ese reajuste de plantilla.
Un intenso declive en ventas en el sector de la construcción y
automovilístico a nivel mundial y un descenso en el gasto de los
consumidores han tenido como consecuencia una caída de la producción
industrial, que se ha intensificado, además, con una reducción de
existencias en las empresas.
"Estas condiciones han precipitado un agudo declive en la demanda
durante el cuarto trimestre", señaló la compañía en un comunicado de
prensa.
Con el recorte de plantilla y otras medidas de reestructuración,
la empresa prevé reducir sus costes en unos US$130 millones en 2009.
La empresa química espera anotar una pérdida de entre 20 y 30
centavos por acción en el cuarto trimestre y prevé que sus ingresos
por ventas en ese periodo serán un 15% inferiores a los del cuarto
trimestre de 2007.
Para el ejercicio anual de 2009 espera una ganancia de entre US$2,25
y US$2,75 por título, con la perspectiva de que la recesión
mundial actual proseguirá en ese año, explicó la empresa.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).